Пошук:
Досвід в самоврядуванні. Молодь громади пройшла співбесіду перед стажуванням у міській раді

Сьогодні у Хмельницькій міській раді відбулася співбесіда з молоддю, яка виявила бажання пройти стажування у структурних підрозділах виконавчого комітету. 
Цього разу на програму надійшло 25 аплікаційних форм. За результатами відбору, до фінальної співбесіди було допущено 16 кандидатів.

Читати далі
На Хмельниччині представили ефективну модель реабілітації дітей з інвалідністю у центрі «Школа життя»

У межах робочого візиту на Хмельниччину перша заступниця Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України Людмила Шемелинець, голова Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей Ірина Тулякова та голова Державної служби України у справах дітей Валентина Зозуля відвідали Хмельницький міський центр комплексної реабілітації дітей з інвалідністю «Школа життя».

Читати далі
Пряма телефонна лінія «Міська влада відповідає»

Сьогодні, з 11.00 до 12.00, працюватиме пряма телефонна лінія «Міська влада відповідає».

На звернення мешканців Хмельницької громади відповідатиме заступник міського голови Михайло Михайлович Кривак, який курує сфери освіти, соціального захисту, культури, молоді та спорту.

Звернення прийматимуться за номером телефону: (063) 192-26-60.

В Хмельницькій області функціонують комунальні установи, громадські організації та благодійні фонди, які надають допомогу населенню, внутрішньо переміщеним особам та військовослужбовцям

Однією з таких організацій є Товариство Червоного Хреста України.

Читати далі
Оголошення про проведення засідання комісії з розгляду питань щодо надання компенсації за знищені об’єкти нерухомого майна на території Хмельницької міської територіальної громади

20 жовтня 2025 року о 13:00 год. відбудеться засідання комісії з розгляду питань щодо надання компенсації за знищені об’єкти нерухомого майна на території Хмельницької міської територіальної громади.

Читати далі
Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці

Насильство за ознакою статі на робочому місці є формою дискримінації, що завдає фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії порушують права людини, підривають атмосферу довіри в колективі та негативно впливають на ефективність трудової діяльності.

Читати далі