Продовжується робота направлена на дотримання роботодавцями громади трудового законодавства
Значна увага приділяється питанню офіційного працевлаштування працівників та неприпустимості такого явища, як заробітна плата «в конверті».
Так, 14 березня 2025 року, під головуванням начальника управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради Словяна Воронецького проведено засідання за участю представників Держпраці, фіскальної служби, Пенсійного фонду України, служби зайнятості та фінансового управління Хмельницької міської ради.
С. Воронецький повідомив, що у 2024 році та протягом поточного періоду 2025 року управлінням організовувались та проводились відвідування суб’єктів господарювання, за місцем здійснення діяльності, з метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з приводу важливості офіційного працевлаштування громадян.
За вказаний період здійснено 8577 відвідувань роботодавців. Під час заходів стосовно 957 громадян виникли питання щодо їх офіційного працевлаштування або з приводу реєстрації підприємницької діяльності, відповідно до вимог чинного законодавства. Як результат вжитих заходів, роботодавцями, яких відвідано, «легалізовано» 711 працівників (74% від загальної кількості виявлених неоформлених).
Заступник начальника фінансового управління Поліна Мот зазначила, що за 2024 рік обсяг власних доходів склав понад 3,6 млрд грн або 102,4% до уточнених річних призначень, перевиконання склали 102,2 млн гривень.
Саме завдячуючи мешканцям громади – платникам податків, громада змогла успішно завершити 2024 бюджетний рік. З отриманих власних доходів майже третину коштів, а саме 987 млн грн, спрямовано на обороноздатність країни, підтримку військових та членів їх сімей, придбання технічних засобів для сил оборони, заходи з національного спротиву.
В січні – лютому 2025 року бюджет громади також успішно виконувався і станом на 1 березня досягнуто перевиконання доходів на суму 93,4 млн гривень. З врахуванням позитивної динаміки надходжень доходів на чергову сесію міської ради пропонується збільшити річні призначення на суму 135 млн грн та розподілити вільні залишки, які склалися на 01.01.2025 року в сумі 210 млн грн, разом на суму 345 млн грн, з яких 154,4 млн грн спрямувати на підтримку військових та членів їх сімей (рішення виконкому прийнято 13.03.2025 року).
П. Мот зауважила, що з грудня 2024 року, на жаль, спостерігається негативна тенденція щодо зменшення кількості платників єдиного податку і станом на 01.03.2025 року зменшення вже склало 1013 платників, з них: І групи – на 567, ІІ групи – 298, ІІІ групи – 148. В загальному обсязі надходжень єдиного податку з фізичних осіб питома вага надходжень від ІІІ групи складає 80%, від ІІ групи – 16,5%, від І групи – 3,5%. Тому, зменшення кількості платників єдиного податку за ІІІ групою оподаткування можуть суттєво вплинути на виконання планових призначень по єдиному податку в 2025 році.
Ще одним проблемним питанням є значний податковий борг з фізичних осіб за нерухоме майно, Так, станом на 01.03.2025 року податковий борг за житлову нерухомість обліковується у 16 374 осіб, на суму 26,2 млн грн, за нежитлову нерухомість (комерція, гаражі, тощо) – у 7802 осіб на суму 8,2 млн гривень.
В. о. директора Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості Андрій Боднар ознайомив присутніх із ситуацією на ринку праці громади. Так, впродовж поточного року послугами Філії скористались 3,2 тисяч осіб. Статус безробітного мали 1486 громадян, з яких 76 % жінки, 38 % – особи, що займали посади службовців, 47 % – особи, які займали робітничі місця, решта – не мали професії або займали робочі місця, які не потребують кваліфікації.
Станом на 01.01.2025 – 335 безробітних.
Впродовж 2024 року кількість заявлених роботодавцями вакансій становила 4,2 тис. Про потребу заявили 1125 суб’єктів господарювання.
Ринок праці характеризується дисбалансом між попитом та пропозицією робочої сили. До Філії звертаються переважно у пошуках роботи громадяни з вищою освітою. Серед поданих роботодавцями вакансій переважають пропозиції на робітничі місця – 65% від усіх заявлених вакансій.
Найбільш затребуваними були: інженери та технічні працівники, водії автотранспортних засобів на великогабаритні вантажні автомобілі, водії тролейбуса, водії автобуса, будівельники, працівники торгівлі, кухарі, баристи, оператори поштового зв’язку, листоноші, слюсарі, верстатники, електрогазозварники, електромонтери, швачки тощо.
Середній розмір оплати праці в розрахунку на вакансію становив 10,1 тис. грн.
Працевлаштовано за цей період 1,5 тис. осіб, з них 538 – зі статусом безробітного.
Протягом 2024 року 305 суб’єктів господарювання отримали мікрогранти на створення або розвиток власного бізнесу. Ними створено на території громади близько 500 нових робочих місць.
За програмою Грант для ветеранів та членів їхніх сімей грантові кошти отримали 32 особи, якими створено 56 нових робочих місць.
Суб’єкти господарювання, які проваджують свою діяльність на території Хмельницької міської ТГ, впродовж 2024 року ефективно використовували компенсаційні програми у рамках реалізації програм сприяння зайнятості населення, зокрема з надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці та/або сплату ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних та незайнятих громадян з відкритого ринку. В результаті проведеної роботи працевлаштовано 248 осіб. Надано 7 компенсацій роботодавцям за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
За підсумками засідання прийнято ряд протокольних рішень, направлених на вирішення проблемних питань громади, зокрема, на посилення соціального захисту працюючих громадян, легалізацію «тіньових» трудових відносин.
До відома громадян!
Якщо порушуються ваші права, ви можете звернутись до відділу праці управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою, м. Хмельницький, вул. Проскурівська, 56, або за тел. (0382) 70-41-46, (0382) 65-22-81.