Протягом липня управлінням праці відвідано понад 800 роботодавців та легалізовано 67 працівників!
Управлінням праці та соціального захисту населення продовжується робота направлена на дотриманнями роботодавцями громади трудового законодавства. Значна увага приділяється питанню офіційного працевлаштування працівників та неприпустимості такого явища, як заробітна плата «в конверті».
Так, протягом липня п. р. спеціалістами відділу праці, з метою інформаційно-роз’яснювальної роботи, відвідано 849 суб’єктів господарювання в різних куточках громади.
Відвідуванням підлягали суб’єкти господарювання, які здійснювали діяльність в магазинах, кав’ярнях, закладах громадського харчування, в перукарнях, салонах краси тощо.
Заходами охоплювалися торгово-розважальні центри міста. Відвідано ігрові майданчики з дитячими атракціонами у парках і скверах міста. Також відвідувалися виробничі приміщення, швейні цехи тощо.
За наслідками відвідувань легалізовано 67 працівників. Для прикладу, в пекарні по вул. Зарічанській після відвідування оформлено 3 працівники, в кіоску з продажу випічки в мікрорайоні Гречани – 4, мережа закладів з продажу шаурми – 5 чол., швейний цех по вул. Кропивницького – 5 чол.
Загалом, протягом січня-липня п. р. відвідано понад 3500 суб’єктів господарювання.
Стосовно 413 працівників виникли питання щодо статусу їх трудових відносин. За наслідками проведеної роботи оформлено 297 працівників (72% від загальної кількості неоформлених). Також певна кількість громадян оформились як приватні підприємці.
Слід зазначити, що під час відвідувань серед роботодавців розповсюджуються «пам’ятки», в яких міститься інформація про основні норми трудового законодавства під час прийому на роботу та які негативні наслідки в неофіційних трудових відносинах.
В ході відвідувань до відома працівників доводиться інформація, що вони не набувають офіційного трудового стажу, позбавлені соціальних гарантій таких, як оплачувана відпустка, нормований робочий день, виплата «декретних» коштів тощо. При неофіційних трудових відносинах відсутнє право на отримання компенсації у разі хвороби чи нещасного випадку та, взагалі, майже неможливо себе захистити у разі конфлікту, незаконного звільнення чи відмови в оплаті праці.
Також до відома підприємців доводиться інформація про гранти, якими можна скористатись задля відкриття або розширення бізнесу та інформація про різні види компенсаційних виплат, які можна отримати за сприяння служби зайнятості.
До відома громадян! Якщо порушуються ваші права, ви можете звернутись до відділу праці управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою, м.Хмельницький, вул. Проскурівська, 56, або за тел. 70-41-46, 65-22-81.